Empresários, gestores e profissionais de Recursos Humanos participaram, na manhã desta terça-feira (29), da palestra “NR-01: Além do Laudo”, realizada na sede da Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico e Inovação (SMDEI), em Canoas.

A atividade integrou o Programa Empreender Canoas – Saúde e Segurança do Trabalho e teve como foco os impactos financeiros, jurídicos e estratégicos da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-01), com atenção especial à gestão dos riscos psicossociais no ambiente profissional.

O encontro foi promovido pela SMDEI em parceria com a Câmara de Indústria, Comércio e Serviços (CICS) Canoas e a Ativa Medicina.

Empresas são orientadas a transformar diagnóstico em ações

Durante a palestra, os participantes receberam orientações sobre os desafios relacionados à adequação das empresas à norma e sobre a importância de transformar a identificação dos riscos em medidas concretas de prevenção e melhoria das condições de trabalho.

A diretora de Indústria, Comércio e Serviços da SMDEI, Eduarda Barbosa, destacou a possibilidade de os participantes esclarecerem dúvidas e conhecerem estratégias para antecipar demandas relacionadas à norma.

“É uma oportunidade para tirar dúvidas, antecipar desafios e conhecer estratégias para adequar as empresas, fortalecendo a gestão, a segurança jurídica e, principalmente, o bem-estar dos colaboradores.”

Riscos psicossociais exigem acompanhamento

A médica do trabalho Luciane Ramos ressaltou que a avaliação dos riscos psicossociais não deve se limitar à produção de laudos e documentos.

Segundo ela, as informações obtidas a partir das avaliações devem servir de base para analisar aspectos relacionados à organização do trabalho, às relações entre equipes e lideranças e à atuação dos gestores.

“Identificar os riscos psicossociais é apenas o primeiro passo. A partir dessa avaliação, a empresa precisa olhar para a organização do trabalho, as relações entre equipes e lideranças e estruturar um plano de ação, com medidas, métricas e acompanhamento.”

Ainda conforme a médica, a proposta é utilizar esse processo para promover melhorias nas relações profissionais e prevenir o adoecimento relacionado ao ambiente de trabalho.

Foto: Vinícius Thormann