Iniciativa vai atualizar dados de cerca de 5 mil servidores e qualificar a gestão de pessoas no município
Gravataí deu mais um passo na modernização da gestão pública e na valorização do servidor municipal com a homologação do serviço de Recadastramento Funcional, na última terça-feira, 6. A iniciativa permitirá a realização do primeiro Censo dos Servidores – Mapeamento de Talentos (Caça-Talentos) da Prefeitura, com o objetivo de atualizar a base de dados do quadro funcional do município e, desta forma, qualificar o atendimento prestado à população.
O serviço deverá ser acessado e respondido por todos os servidores municipais a partir da próxima segunda-feira, 12, por meio do link disponibilizado pela administração.
“A transformação digital da Prefeitura de Gravataí tem como missão reduzir burocracias e qualificar os serviços públicos, sempre alinhada à inovação. O Recadastramento Funcional é um exemplo concreto de como a tecnologia pode aprimorar a gestão, valorizar o servidor, promover ambientes de trabalho mais adequados às suas competências e gerar impactos positivos diretos para o cidadão”, destaca a secretária municipal de Inovação, Ciência e Tecnologia, Selma Fraga.
A ação é conjunta entre as secretarias municipais de Administração e Transparência (Smat), de Desenvolvimento Humano e Capacitação (SMDHC) e de Inovação, Ciência e Tecnologia (Smict), contando com o apoio técnico da empresa IPM Sistemas, responsável pela solução tecnológica utilizada.
Por meio do recadastramento, os servidores poderão informar dados sobre sua formação acadêmica, especializações e instituições de ensino, além de registrar expectativas de carreira e áreas de interesse para atuação dentro da administração pública.
A iniciativa possibilitará uma gestão mais estratégica de pessoas, contribuindo para o desenvolvimento de carreiras, a melhor alocação de talentos e a oferta de serviços públicos mais qualificados, refletindo diretamente na melhoria do atendimento ao cidadão. O projeto terá um período inicial de testes de 60 dias, destinado à validação do sistema, dos fluxos operacionais e dos procedimentos de recadastramento. A participação no Censo dos Servidores será obrigatória para todos os cerca de 5 mil servidores municipais.
“Este é um projeto construído de forma colaborativa e que reforça a integração entre áreas estratégicas da administração. Com dados atualizados e qualificados, conseguimos planejar melhor as políticas de capacitação, otimizar a alocação dos servidores e tornar a administração pública mais eficiente e orientada às reais necessidades da população”, complementa o secretário da Smat e substituto da SMDHC, Rodrigo Silva.
O Censo Funcional está em conformidade com a Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), que trata das disposições gerais e do Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO), ao apoiar a administração pública na identificação do perfil profissional dos servidores, no planejamento de capacitações, na adequação das atividades às competências individuais e na promoção de ambientes de trabalho mais seguros, eficientes e saudáveis.
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